竹谷すみれハイムのご紹介
＜施設コンセプト＞
地域に貢献し、スタッフの笑顔が絶えず選ばれる施設を構築していきます。
利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするために、常に考え、改善を行っています!
※現在はリハビリ内容を見直しています。今年度中に「治せるリハビリ」を目指します。
＜施設の環境＞
・平均年齢 40～50歳
・職員数 70名程度(うちサ高住介護職員 10名程度)
・施設内の清掃に力を入れ、清潔な空間を常に維持しています。
・利用者さまとの会話、交流を何よりも大切にしています。
・季節や行事ごとに飾り付けをし、明るい雰囲気づくりを心がけています。
・職員専用休憩室あり!喫茶店も併設されており、自由に利用できます。
・自分のペースを大事にしながらお仕事が可能です。
・自分の担当業務に専念できる職場環境。
・あなたの頑張りが正当に評価されます。
・チャレンジしやすい環境。
＜求人情報＞ お問合せはこちら>>
▶介護職-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
年収： 296万円 ～ 448万円
【給与(年収)】
296万円 ～ 448万円
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介護(排せつ介助、入浴介助、誘導など)
・生活支援(安否確認、掃除、洗濯、買い物代行など)
※夜勤があります(夜勤の回数に関してご希望がある場合はご相談ください)
※業務マニュアルがあり、教育係がしっかり丁寧にお仕事内容をお教えします。焦る必要はありません!ゆっくり自分のペースでお仕事に慣れていってくださいね。
【就業時間】
①07:00～18:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩は60分(交代制)
※夜勤については日数などのご希望お伺いします(夜勤手当5千円/回)
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません
【年間休日】
週休2日制 年間休日：114日
※有給取得しやすい環境を整えてます!!
※年末年始、夏季休暇あり、育休取得実績あり
【必要資格】
介護福祉士 または 初任者研修(ヘルパー2級)以上
※ご経験者の方・介護福祉士の方 優遇させていただきます
※未経験・無資格の方も是非ご相談くださいね！
【求める人柄】
明るく元気な方、地道にコツコツ頑張れる方、お待ちしております！
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでアップしていきます
【手当】
夜勤手当、処遇改善手当、調整手当
※お持ちの資格によって変わります ↓具体例
①初任者研修）
資格手当：5,000円
業務手当：20,000円
処遇改善手当：40,000円
夜勤手当：5,000円/回
②介護福祉士）
資格手当：15,000円
業務手当：20,000円
処遇改善手当：40,000円
夜勤手当：5,000円/回
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶介護職-サ高住(パート) ...詳細はこちら▼
時給：1,000円 ～ 1,300円
担当者からの一言！
①週３日の勤務から応相談！
週３日の勤務から勤務日数のご調整させていただくので、ご希望の勤務日数をご相談ください！
②残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
③長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
④落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
1,000円 ～ 1,300円
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介護(排せつ介助、入浴介助、誘導など)
・生活支援(安否確認、掃除、洗濯、買い物代行など)
※夜勤があります(夜勤の回数に関してご希望がある場合はご相談ください)
※ナースコール対応があります
※業務マニュアルがあり、教育係がしっかり丁寧にお仕事内容をお教えします。焦る必要はありません!ゆっくり自分のペースでお仕事に慣れていってくださいね。
【就業時間】
①7:00～18:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30
※休憩は60分(交代制)
※勤務時間のご希望があればお聞かせください。できるだけ柔軟に対応いたします
※夜勤日数は応相談、ご希望お聞かせください
※夜勤は1回2万円となります。
【勤務日数】
週3日～
※ご希望お聞かせください
【必要資格】
介護福祉士 または 初任者研修(ヘルパー2級)以上
※ご経験者の方・介護福祉士の方 優遇させていただきます
※未経験・無資格の方も是非ご相談くださいね！
【求める人柄】
明るく元気な方、地道にコツコツ頑張れる方、大歓迎!
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第でアップしていきます！
【手当】
夜勤手当(日給2万円)、処遇改善手当、調整手当
※お持ちの資格によって変わります
※頑張り次第でアップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備 ※勤務日数による
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
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月給：32万円 ～ 40万円
担当者からの一言！
①病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
④落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(月給)】
32万円 ～ 40万円
【お仕事内容】
介護施設内での看護業務
・入居者や利用者に対する主治医、訪問診療医の指示に基づく処置など
・入居者や利用者の健康管理(バイタルチェック)など
※夜勤は平均4回/月ほど入っていただきます
【就業時間】
①8:30～17:30(日勤)
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩60分(交代制)
※夜勤日数 はご相談ください！
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません。（月10時間 未満)
【休日】
シフト制
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
准看護師、正看護師のいずれか
※介護施設でご経験のある方、優遇させていただきます
※ブランクのある方、介護施設が未経験の方もOK!
【求める人柄・ご経験】
・明るくやる気のある方、大歓迎です。お待ちしています!
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり
※頑張り次第アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【手当】
夜勤手当：8,000円/1回
資格手当、処遇改善手当、調整手当 ※お持ちの資格によって変わります。
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶看護師-小規模多機能(パート) ...詳細はこちら▼
時給：1,500円 ～ 1,800円
担当者からの一言！
①週３日の勤務から応相談！
週３日の勤務から勤務日数のご調整させていただくので、ご希望の勤務日数をご相談ください！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
④職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
1,500円 ～ 1,800円
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅併設の小規模多機能での看護業務全般
入居者さま、利用者さまに対する
・日々の健康管理、主治医の上申
・入浴、排せつ、食事、レクリエーション、生活援助(通いサービス、訪問サービス)
※併設サ高住での介護業務も少しあります(安否確認、バイタル確認など)
※夜勤はありません。ただし、今後お願いする状況になる可能性もございます。その際はご相談します。日給は2万円/日 予定です。
※業務マニュアルがあり、教育係がしっかり丁寧にお仕事内容をお教えします。焦る必要はありません!ゆっくり自分のペースでお仕事に慣れていってくださいね。
【就業時間】
7:00～18:00
※勤務時間のご希望があればお聞かせください
※休憩60分(交代制)
※夜勤はありません!ただ、今後お願いする状況になる場合もございます。その際はご相談させていただきます。
日給2万円/日 予定です。
【勤務日数】
週3日～
※ご希望の勤務日数をお聞かせください
※残業はほぼありません
【必要資格】
正看護師
※准看護師の方、ご相談ください!
※介護施設でご勤務経験のある方、優遇させていただきます
【求める人柄】
明るく元気でやる気のある方、地道にコツコツ頑張れる方、お待ちしています！
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第でアップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備 ※勤務日数による
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
▶看護師-サ高住(夜勤専従) ...詳細はこちら▼
夜勤1回：28,000円 ～ 30,000円
担当者からの一言！
①週1日～・Wワーク OK!
ご希望の勤務日数をご相談ください！
ダブルワークをご希望の方も応募可能です！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
④職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(夜勤1回)】
28,000円 ～ 30,000円
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務全般(夜勤専従)
・気切利用者等への喀痰吸引
・経管栄養
・褥瘡の処置
・状態観察等
・急変時の医師への連絡及び搬送対応等
※業務マニュアルがあり、教育係がしっかり丁寧にお仕事内容をお教えします。焦る必要はありません!ゆっくり自分のペースでお仕事に慣れていってくださいね。
【就業時間】
①16:00～翌9:00
②16:30～翌9:30
※休憩60分(交代制)
※勤務時間のご希望があればお聞かせください
【勤務日数】
週1日～
※ダブルワーク可能。ご相談ください
※ご希望の勤務日数をお聞かせください
※残業はほぼありません
【必要資格】
正看護師 または 准看護師
※介護施設でご勤務経験のある方、優遇させていただきます
【求める人柄】
明るく元気でやる気のある方、お待ちしています
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
下記フォームから求人のお問合せ・ご応募ください！
お問合せだけでも、もちろん大丈夫です！
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
④スタッフ１人１人の意見を大切に！
スタッフ方々のご意見やアイデアを積極的に取り入れながら、より良い施設づくりに取り組んで行きたいと思っています！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。