西尾すみれハイムのご紹介
＜施設コンセプト＞
『西尾すみれに来て良かった』
利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするために、常に考え、改善を行っています!
※現在はリハビリ内容を見直しています。今年度中に「治せるリハビリ」を目指します
＜施設の環境＞
・職員平均年齢 50歳前後 ・施設職員数 10名 (うち相談員2名) ・業務は比較的ゆったり。バタバタせわしく走り回るようなことはありません。 ・施設内はいつも元気で笑い声があふれています! ・職種を問わず、互いに助け合う風潮がしっかりと根付いている職場です。なので、とても温かく和気あいあいとした雰囲気です ・職員専用休憩スペースあり。お昼はゆっくり取ってくださいね。
＜求人情報＞ お問合せはこちら>>
▶介護福祉士-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
月給：30.7万円 ～ 33.2万円
【給与(月給)】
307,000円 ～ 332,000円
（夜勤４回分含む）
[内訳]
基本給：160,000円
資格手当：30,000円
処遇改善：85,000円 ～ 110,000円
夜勤手当：32,000円（8,000円/1回）
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介護(排せつ介助、入浴介助、誘導など)
・生活支援(安否確認、掃除、洗濯、買い物代行など)
※夜勤があります(夜勤の回数に関してご希望がある場合はご相談ください)
【就業時間】
①07:00～18:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩は60分(交代制)
※夜勤については日数などのご希望お伺いします(夜勤手当5千円/回)
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません
【年間休日】
週休2日制 年間休日：114日
※有給取得しやすい環境を整えてます!!
※年末年始、夏季休暇あり、育休取得実績あり
【必要資格】
介護福祉士
【求める人柄】
明るく元気な方、地道にコツコツ頑張れる方、お待ちしております！
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでアップしていきます
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶介護職-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
月給：26.5万円 ～ 30.7万円
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
④スタッフ１人１人の意見を大切に！
スタッフ方々のご意見やアイデアを積極的に取り入れながら、より良い施設づくりに取り組んで行きたいと思っています！
【給与(月給)】
265,000円 ～ 307,000円
（夜勤４回分含む）
[内訳]
基本給：160,000円
資格手当：8,000円 ～15,000円
処遇改善：65,000円 ～ 100,000円
夜勤手当：32,000円（8,000円/1回）
※資格手当
介護職員初任者研修：8,000円
介護福祉士実務者研修：15,000円
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・身体介護(排せつ介助、入浴介助、誘導など)
・生活支援(安否確認、掃除、洗濯、買い物代行など)
※夜勤があります(夜勤の回数に関してご希望がある場合はご相談ください)
※業務マニュアルがあり、教育係がしっかり丁寧にお仕事内容をお教えします。焦る必要はありません!ゆっくり自分のペースでお仕事に慣れていってくださいね。
【就業時間】
①07:00～18:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩は60分(交代制)
※夜勤については日数などのご希望お伺いします(夜勤手当5千円/回)
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません
【年間休日】
週休2日制 年間休日：114日
※有給取得しやすい環境を整えてます!!
※年末年始、夏季休暇あり、育休取得実績あり
【必要資格】
介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修 いずれか
※未経験・無資格の方も是非ご相談ください！
【求める人柄】
明るく元気な方、地道にコツコツ頑張れる方、お待ちしております！
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでアップしていきます
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶介護職-サ高住(パート) ...詳細はこちら▼
時給：1,077円 ～ 1,305円
担当者からの一言！
①勤務日数や勤務時間は応相談
勤務日数や勤務時間につきましては、可能な限り対応できるようにと考えております。
ご本人様のご希望をお伺いし、ご希望の内容次第となりますが、ご対応できるように検討したいと思います。
まずは当施設でのご勤務にご興味がある方は是非、お問合せください！
②残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
③長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
【給与(時給)】
1,077円 ～ 1,305円
【お仕事内容】
サ高住で介護職のお仕事
・ご利用者様の介護(食事介助・排泄介助)
・記録業務(タブレット) など
※入社後、教育係が丁寧に仕事をお教えます。マニュアルもあります。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください。質問もしやすい雰囲気ですよ。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
①7:00～19:00 のうち実働8時間（シフトによる）
または
②16:30～翌9:30
※休憩は60分(交代制)
【勤務日数】
週3日～
※残業はほぼありません。
※就業時間・勤務日数に関しては応相談、ご希望があればお気軽に仰ってください。
【必要資格】
介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者のいずれか
※経験者の方、優遇いたします
※ブランクのある方、未経験の方も歓迎!
【求める人柄】
積極的で前向きな方、チームで協力して仕事を勧められる方、明るい方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでどんどんアップします
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・公共交通機関の場合 名鉄線「西尾駅」より市街地線「今川南」バス停より徒歩2分
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶正看護師-介護施設(常勤) ..詳細はこちら▼
月給：40.3万円
担当者からの一言！
①病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
④落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
【給与(月給)】
403,000円（夜勤４回分含む）
[内訳]
基本給：260,000円
資格手当：30,000円
調整手当：60,000円
処遇改善：1,000円
夜勤手当：52,000円（13,000円/1回）
【お仕事内容】
介護施設内での看護業務
・入居者や利用者に対する主治医、訪問診療医の指示に基づく処置など
・入居者や利用者の健康管理(バイタルチェック)など
※夜勤は平均4回/月ほど入っていただきます
【就業時間】
①8:30～17:30(日勤)
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩60分(交代制)
※夜勤日数 はご相談ください！
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません。（月10時間 未満)
【休日】
シフト制
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
正看護師
※介護施設でご経験のある方、優遇させていただきます
※ブランクのある方、介護施設が未経験の方もOK!
【求める人柄・ご経験】
・明るくやる気のある方、大歓迎です。お待ちしています!
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり
※頑張り次第アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【手当】
夜勤手当：8,000円/1回
資格手当、処遇改善手当、調整手当 ※お持ちの資格によって変わります。
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶准看護師-介護施設(常勤) ..詳細はこちら▼
月給：37.3万円
担当者からの一言！
①病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
④落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
【給与(月給)】
373,000円（夜勤４回分含む）
[内訳]
基本給：240,000円
資格手当：20,000円
調整手当：60,000円
処遇改善：1,000円
夜勤手当：52,000円（13,000円/1回）
【お仕事内容】
介護施設内での看護業務
・入居者や利用者に対する主治医、訪問診療医の指示に基づく処置など
・入居者や利用者の健康管理(バイタルチェック)など
※夜勤は平均4回/月ほど入っていただきます
【就業時間】
①8:30～17:30(日勤)
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩60分(交代制)
※夜勤日数 はご相談ください！
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません。（月10時間 未満)
【休日】
シフト制
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
准看護師
※介護施設でご経験のある方、優遇させていただきます
※ブランクのある方、介護施設が未経験の方もOK!
【求める人柄・ご経験】
・明るくやる気のある方、大歓迎です。お待ちしています!
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり
※頑張り次第アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合:JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩15分
※名古屋駅から約1時間で着きます
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【手当】
夜勤手当：8,000円/1回
資格手当、処遇改善手当、調整手当 ※お持ちの資格によって変わります。
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
下記フォームから求人のお問合せ・ご応募ください！
お問合せだけでも、もちろん大丈夫です！
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
④スタッフ１人１人の意見を大切に！
スタッフ方々のご意見やアイデアを積極的に取り入れながら、より良い施設づくりに取り組んで行きたいと思っています！