現在、看護、介護、PT・OT・STなどのスタッフを募集中です。
ご興味のある方はぜひご気軽にお問合せください。
また、2021年7月にオープンした併設の1号館も同時にスタッフ募集中です。
三河すみれハイムのご紹介
＜施設コンセプト＞
『くらしを支え、共に想い、ここからカタチに』
利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするために、常に考え、改善を行っています!
＜施設の環境＞
・2023年3月にオープンしたサ高住併設の看護小規模多機能です。
・病院・介護施設を運営する従業員2,000名以上の大手、スミレ会グループの看護小規模多機能で、安定的な運営によりスタッフが安心して働くことができる環境です。
・介護職は無資格・未経験者も応募可能です。教育体制もしっかりと整っているので、未経験で介護のお仕事にご興味のある方は、ぜひ当ホームでの介護職のスタートをご検討ください。
・同敷地内には先行して運営中の１号館があるため、トラブル発生時にもフォローできる体制が整っています。
・介護職・看護師のパートでは週２日からご勤務が可能となるため、Wワークのご勤務先として選択していただくことも可能です。
＜求人情報＞ お問合せはこちら>>
現在、新設の２号館と併設の１号館、それぞれでスタッフを募集しております。
【1号館・２号館共に募集中】
▶看護師-看多機(常勤) ..詳細はこちら▼
年収：404万円 ～ 440万円
【給与(年収)】
404万円 ～ 440万円
【お仕事内容】
サ高住併設看護小規模多機能での看護業務
・健康管理、創部処置、経管栄養、吸引など
・その他介護業務(食事介助など)
※送迎(車の運転)はありません。
【就業時間】
①7:00～20:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩60分(交代制)
【勤務日数】
週5日
※残業はほぼありません。
【休日】
シフト制 週休2日
【年間休日】
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
※育休取得実績あり
【必要資格】
正看護師、准看護師 のいずれか
※ブランクのある方、介護施設が未経験の方もOK!
【求める人柄・ご経験】
明るく前向きな方、一緒に新施設を盛り立ててくださる方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり
※頑張り次第でアップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄「西尾駅」より名鉄バス岡崎・西尾線「高河原」バス停から徒歩5分
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【手当】
資格手当 : 30,000円
業務手当 : 30,000円
調整手当 : 20,000円
▶看護師-看多機(パート) ...詳細はこちら▼
時給：2,000円 ～ 2,200円
担当者からの一言！
①頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
④病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
2,000円 ～ 2,200円
【お仕事内容】
サ高住併設看護小規模多機能での看護業務
・健康管理、創部処置、経管栄養、吸引など
・その他介護業務(食事介助など)
※送迎(車の運転)はありません。
【就業時間】
①7:00～20:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩60分(交代制)
【勤務日数】
週2日～ シフト制
※ご希望の勤務日数をお聞かせください
※残業はほぼありません
【必要資格】
正看護師 または 准看護師
※ブランクある方も大歓迎です。お気軽にお問合せくださいね。
【求める人柄】
明るく前向きな方、一緒に新施設を盛り立ててくださる方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備 ※勤務日数による
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄「西尾駅」より名鉄バス岡崎・西尾線「高河原」バス停から徒歩5分
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年収：296万円 ～ 448万円
担当者からの一言！
①頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(年収)】
296万円 ～ 448万円
【お仕事内容】
サ高住併設看護小規模多機能での介護業務
・入浴介助、排せつ介助、食事介助などの生活援助
・レクリエーション
※送迎(車の運転)はありません。
【就業時間】
①7:00～20:00 の間で実働8時間（シフトによる）
※休憩は60分(交代制)
②16:30～翌9:30(夜勤)
【勤務日数】
週5日（週休2日制）
※残業はほぼありません。
【年間休日】
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
※育休取得実績あり
【必要資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級) のいずれか
※ブランクのある方・資格はあるけど未経験の方・無資格の方もお気軽にご相談くださいね。
【求める人柄】
明るく前向きな方、一緒に新施設を盛り立ててくださる方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄「西尾駅」より名鉄バス岡崎・西尾線「高河原」バス停から徒歩5分
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶介護職-看多機(パート) ...詳細はこちら▼
時給：990円 ～ 1,300円
担当者からの一言！
①頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
990円 ～ 1,300円
【お仕事内容】
サ高住併設看護小規模多機能での介護業務
・入浴介助、排せつ介助、食事介助などの生活援助
・レクリエーション
※送迎(車の運転)はありません。
【就業時間】
①7:00～20:00 のうち実働8時間（シフトによる）
※休憩は60分(交代制)
②16:30～翌9:30
【勤務日数】
週2日～
※残業はほぼありません。
※就業時間・勤務日数に関しては応相談、ご希望があればお気軽に仰ってください。
【必要資格】
介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者のいずれか
※経験者の方、優遇いたします
※ブランクのある方、未経験の方・無資格の方も歓迎!
【求める人柄】
明るく前向きな方、一緒に新施設を盛り立ててくださる方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでどんどんアップします
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備 ※勤務日数による
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄「西尾駅」より名鉄バス岡崎・西尾線「高河原」バス停から徒歩5分
【2号館でのみ募集中】
▶PT・OT・ST(パート) ...詳細はこちら▼
時給：2,000円
担当者からの一言！
①頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
④病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
2,000円
【お仕事内容】
サ高住併設看護小規模多機能でのリハビリ業務
・保有資格に応じたリハビリテーションの実施
・アセスメント、評価の実施
・計画書、報告書の作成
・生活環境設定の見直し、相談事務
・機能訓練
【就業時間】
08:30～17:30
【勤務日数】
週3日～ シフト制
※ご希望の勤務日数をお聞かせください
※残業はほぼありません
【必要資格】
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか
・普通自動車免許
【求める人柄】
明るく前向きな方、一緒に新施設を盛り立ててくださる方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備 ※勤務日数による
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄「西尾駅」より名鉄バス岡崎・西尾線「高河原」バス停から徒歩5分
下記フォームから求人のお問合せ・ご応募ください！
お問合せだけでも、もちろん大丈夫です！
担当者からの一言！
①頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
②病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
③「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。