知多すみれハイムのご紹介
＜施設コンセプト＞
「自分らしさ」に寄り添い「やりたい」をかたちに
利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするために、常に考え、改善を行っています!
※現在はリハビリ内容を見直しています。今年度中に「治せるリハビリ」を目指します。
＜施設の環境＞
・平均年齢 約40～50歳
・職員数 45名(うち介護職員15名)
・利用者さまとの会話、交流を何よりも大切にしています。
・施設内の清掃に力を入れているので、きれいで清潔感のある施設です。
・季節や行事ごとに飾り付けをし、明るい雰囲気づくりを心がけています。
・職員専用休憩室あり!昼食時や休憩時はみなさんで和気あいあいと楽しく過ごしています。ゆっくり休憩を取ってくださいね。
・施設はとても明るく、意見交換が活発に行われています。「施設をより良くしたい」という前向きな気持ちを持った方が多いです。新しいことにもどんどん挑戦していく風潮です。
・会社としても、職員のみなさんの声を大事にしています。意見・アイデアなど、何かあればどんどん声をあげてくださいね。
・業務は比較的ゆったり。バタバタせわしく走り回るようなことはありません。
＜求人情報＞ お問合せはこちら>>
▶介護職-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
年収： 296万円 ～ 448万円
【給与(年収)】
296万円 ～ 448万円
【お仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・食事介助
・移動介助
・排せつ介助
・入浴介助
・安否確認、バイタルチェック
・タブレット及びカルテでの記録
※夜勤は4～7回程度/月あります。(夜勤回数のご希望がある場合は応募時にご相談ください。)
※入社後、業務マニュアルに基づいてリーダーが丁寧に仕事をお教えします。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください!そして、分からないことは気軽に聞いてください。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
①07:00～19:00 のうち実働8時間（シフトによる）
②16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩は60分(交代制)
※夜勤については日数などのご希望お伺いします
※夜勤手当5,000円/回
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません。(月5時間未満)
【年間休日】
週休2日制 年間休日：114日
※年末年始、夏季休暇あり
【必要資格】
介護福祉士 または 初任者研修(ヘルパー2級)以上
※施設勤務ご経験者の方・介護福祉士の方 優遇させていただきます
※未経験・無資格の方も是非ご相談くださいね！
【求める人柄】
明るく元気な方、地道にコツコツ頑張れる方、お待ちしております！
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第でアップしていきます
【手当】
業務手当：20,000円
資格手当：5,000円～15,000円
処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：5,000円/回
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄新舞子駅から徒歩15分(名鉄名古屋駅から約40分)
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶看護師-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
年収：420万円 ～ 480万円
担当者からの一言！
①病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
⑤落ち着いて担当業務に取り組める環境です！
担当外の業務ばかり対応していて、自身の担当業務に取り組めないケース…そんなご経験はないでしょうか？
当施設ではご入職後、各スタッフが担当業務に集中して対応していただけるように取り組んでいます。
特に経験の浅い方やブランクのある方など、まずは自身の仕事を覚えたいの覚えれないということが無いように、
自身の担当業務に集中できる環境でお仕事に取り組んでいただきますので、ご安心ください！
⑥「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(年収)】
420万円 ～ 480万円
【お仕事内容】
サ高住利用者の看護業務全般
・訪問看護業務(記録、計画書作成等含む)
・健康管理
・医師の指示に基づく処置
・機能訓練
※夜勤は平均4～5回/月です。ご希望がある場合にはお聞かせくださいね。
※入社後、リーダーが丁寧に仕事をお教えします。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね。分からないことは何でも聞いてください。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
シフト制 ※休憩は60分
※夜勤日数 はご相談ください！
※勤務時間の詳細はお問合せください
【勤務日数】
シフト制
※残業はほぼありません。（月平均5時間程度)
【休日】
シフト制
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
正看護師
※ブランクのある方、介護施設が未経験の方もOK!
【求める人柄・ご経験】
明るく元気でやる気のある方、お待ちしています!
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり
※頑張り次第アップしていきます！
【交通費】
あり ※上限あり
【手当】
資格手当2万円 その他、調整手当など
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄新舞子駅から徒歩15分(名鉄名古屋駅から約40分)
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【保険】
完備
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶看護師-サ高住(夜勤専従) ...詳細はこちら▼
夜勤1回：28,000円 ～ 30,000円
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
③頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
④「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(夜勤1回)】
28,000円 ～ 30,000円
【お仕事内容】
サ高住利用者に対する夜勤時間帯の看護業務全般
・気切利用者への喀痰吸引
・経管栄養
・褥瘡の処置
・状態観察
※入社後、リーダーが丁寧に仕事をお教えします。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね。分からないことは何でも聞いてください。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
①16:30～翌9:30
※休憩60分(交代制)
【勤務日数】
週1日～
※ダブルワーク可能。ご相談ください
※ご希望の勤務日数をお聞かせください
※残業はほぼありません
【必要資格】
正看護師
※※ブランクのある方・未経験の方もOK!ぜひご相談ください
【求める人柄】
明るく元気でやる気のある方、お待ちしています
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄新舞子駅から徒歩15分(名鉄名古屋駅から約40分)
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時給：955円 ～ 1,000円
担当者からの一言！
①週２日勤務、時短勤務は応相談！
週２日の勤務から勤務日数のご調整させていただくので、ご希望の勤務日数をご相談ください！
時短勤務のご相談にも応じます！
②残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
③長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
④「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
955円 ～ 1,000円
【お仕事内容】
サ高住で厨房スタッフのお仕事
・クックチルを使用した調理業務(スチームコンベクション使用)
・刻みやミキサー食等の介護食調理
・盛り付け、配膳、洗浄等厨房業務全般
※調理は非常に簡単です。無資格・未経験の方も安心してくださいね。
※入社後、教育係が丁寧に仕事をお教えます。マニュアルもあります。最初はすべて一緒に作業をしますので安心してください。質問もしやすい雰囲気ですよ。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
6:00～18:00 のうち実働8時間（シフトによる）
※休憩60分(交代制) 勤務時間によって異なります
【勤務日数】
週3日～
※残業はほぼありません
※就業時間、勤務日数に関しては応相談、ご希望があればお気軽に仰ってください。
【必要資格】
なし
※調理師免許お持ちの方、介護施設勤務経験者の方、優遇いたします
※未経験の方もOK!お気軽にお問合せくださいね。
【求める人柄】
積極的で前向きな方、チームで協力して仕事を進めるのが好きな方、明るい方、お待ちしています
【昇給】
あり ※頑張り次第、アップしていきます
【賞与】
あり ※年2回 業績による ※勤務日数によっては支給されない場合もあります
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備 ※勤務日数によります
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・電車の場合 名鉄新舞子駅から徒歩15分(名鉄名古屋駅から約40分)
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他】
厨房スタッフは6名程度
下記フォームから求人のお問合せ・ご応募ください！
お問合せだけでも、もちろん大丈夫です！
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
③頑張りに対して評価し、より良い待遇を！
頑張っても、頑張らなくても同じ評価…だと、働く意欲がどんどん落ちていく…そんな経験をされたことはないでしょうか。
私たちは、職員の方が前向きに業務に取り組めるように、
頑張って業務に取り組む ⇒ しっかり評価 ⇒ 昇給に反映 ⇒ 自分の頑張りを体感！
という循環させていけるように、企業としても取り組んでおります。
賞与も業績に応じて年2回支給しており、スタッフの方々を大事していきたいと考えております。
④「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。